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Nos Formations didgi_Admin février 20, 2021
Nos Formation
CULTURE DE RESULTAT ET GESTION DES PERFORMANCES DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES paness digital center Panes d
CULTURE DE RESULTAT ET GESTION DES PERFORMANCES DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES
  • Comprendre les nouvelles exigences en matière de gestion des Performances ;
  • Maitriser les leviers et les facteurs d’amélioration des performances du personnel Publique ;
  • Fixer des objectifs pertinents à son équipe ;
  • Evaluer efficacement les performances du personnel
strategie digital paness digital center angence de marketing digital
LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
  • Identifier les problèmes de stratégies dans les entreprises ;
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
  • Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique
HR BUSINESS PARTNER paness digital center
HR BUSINESS PARTNER
  • Identifier les nouveaux défis de la fonction RH ;
  • Acquérir les fondamentaux du marketing RH ;
  • Maitriser le cycle de la gestion administrative du personnel ;
  • Identifier et analyser les compétences de son entreprise ;
  • Elaborer un processus de gestion des rétributions.
PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE & NEGOCIATION paness digital center Douala
PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE & NEGOCIATION
  • Connaître les spécificités et les contraintes de vente de vos produits ;
  • Maîtriser et pratiquer les techniques de vente adaptées ;
  • Acquérir les techniques pour avoir une bonne connaissance du produit et du client ;
  • Traiter les objections et conclure une négociation commerciale ;
  • Améliorer ses performances en communication.

Durée : 03 J Session : Du 27 au 29 oct.

 à Douala

DELEGUES DU PERSONNEL paness digital center douala
DELEGUES DU PERSONNEL
  • Actualiser leurs connaissances en matière de gestion des contrats du travail, du contentieux et des missions du délégué du personnel;
  • Dépister les risques de violation des conventions contractuelles et attirer l’attention des décideurs;
  • Exercer les droits et les devoirs relatifs à cette fonction;
  • Utiliser les outils de gestion d’un délégué du personnel.
Durée : 02 J Session 1 : 28 au 29 sept. à Dla
Session 2 : 09 au 10 nov. à Ydé



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LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
  • Identifier les problèmes de stratégies dans  les entreprises ;
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
  • Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique ;

Durée : 05 J Session 1 :  Du 04 au 08 oct. à Dla
Session 2 : Du 18 au 22 oct. à Ydé

EVALUATION DES PERFORMANCES ET FIXATION DES OBJECTIFS paness digital center
EVALUATION DES PERFORMANCES ET FIXATION DES OBJECTIFS
  • Fixer des Objectifs SMART à  ses collaborateurs ;
  • Maitriser le cycle de l’évaluation des performances ;
  • Développer un système d’évaluation adapté aux réalités de son entreprise ;
Durée : 02 J Date :
 Session 1 : 23 au 24 Nov. à Ydé
 Session 2 : 15 au 16 Déc. à Dla
TRAITEMENT DE COURRIER paness digital center
TRAITEMENT DE COURRIER
  • Développer des attitudes et  comportements  adaptés ;
  • Recevoir et dépouiller le courrier ;
  • Assurer la confidentialité dans le traitement du courrier ;
  • Assurer la bonne circulation du courrier à l’intérieur de l’entreprise ;
  • Recenser et analyser les coûts de non-qualité liés au traitement ducourrier.
Durée : 02 J Session 1 : 13 au 14 oct.
à Douala
 Session 2 : 23 au 24 nov. à Douala
MODELISATION FINANCIERE AVEC EXCEL
MODELISATION FINANCIERE AVEC EXCEL
  • Maîtriser les fonctions avancées en modélisation financière dans Excel;
  • Maîtriser le calcul matriciel;
  • Savoir utiliser un solveur;
  • Calculer les volatilités sur les données historiques;
  • Produire la frontière efficiente dans le modèle de gestion de portefeuille.
Durée : 03 J Session : Du 16 au 18 nov.
 à Douala
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STRATEGIE RH
  • Elaborer et mettre en place les stratégies et les outils de  pilotage de la fonction RH ;
  • Maitriser les outils et approches de diagnostic stratégique et organisationnelles ;
  • Evaluer les emplois et peser les postes de travail ;
Durée : 06 J Session 1 : Du 04 au 09 sept. à Dla Session 2 : Du 27 sept. au 02 oct. à Ydé Session 3 : Du 25 au 30 oct. à Abidjan
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LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
  • Identifier les problèmes de stratégies dans les entreprises ;
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
  • Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique
CULTURE DE RESULTAT ET GESTION DES PERFORMANCES DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES paness digital center Panes d
CULTURE DE RESULTAT ET GESTION DES PERFORMANCES DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES
  • Comprendre les nouvelles exigences en matière de gestion des Performances ;
  • Maitriser les leviers et les facteurs d’amélioration des performances du personnel Publique ;
  • Fixer des objectifs pertinents à son équipe ;
  • Evaluer efficacement les performances du personnel
HR BUSINESS PARTNER paness digital center
HR BUSINESS PARTNER
  • Identifier les nouveaux défis de la fonction RH ;
  • Acquérir les fondamentaux du marketing RH ;
  • Maitriser le cycle de la gestion administrative du personnel ;
  • Identifier et analyser les compétences de son entreprise ;
  • Elaborer un processus de gestion des rétributions.
PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE & NEGOCIATION paness digital center Douala
PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE & NEGOCIATION
  • Connaître les spécificités et les contraintes de vente de vos produits ;
  • Maîtriser et pratiquer les techniques de vente adaptées ;
  • Acquérir les techniques pour avoir une bonne connaissance du produit et du client ;
  • Traiter les objections et conclure une négociation commerciale ;
  • Améliorer ses performances en communication.

Durée : 03 J Session : Du 27 au 29 oct.

 à Douala

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LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
  • Identifier les problèmes de stratégies dans  les entreprises ;
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
  • Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique ;

Durée : 05 J Session 1 :  Du 04 au 08 oct. à Dla
Session 2 : Du 18 au 22 oct. à Ydé

DELEGUES DU PERSONNEL paness digital center douala
DELEGUES DU PERSONNEL
  • Actualiser leurs connaissances en matière de gestion des contrats du travail, du contentieux et des missions du délégué du personnel;
  • Dépister les risques de violation des conventions contractuelles et attirer l’attention des décideurs;
  • Exercer les droits et les devoirs relatifs à cette fonction;
  • Utiliser les outils de gestion d’un délégué du personnel.
Durée : 02 J Session 1 : 28 au 29 sept. à Dla
Session 2 : 09 au 10 nov. à Ydé



EVALUATION DES PERFORMANCES ET FIXATION DES OBJECTIFS paness digital center
EVALUATION DES PERFORMANCES ET FIXATION DES OBJECTIFS
  • Fixer des Objectifs SMART à  ses collaborateurs ;
  • Maitriser le cycle de l’évaluation des performances ;
  • Développer un système d’évaluation adapté aux réalités de son entreprise ;
Durée : 02 J Date :
 Session 1 : 23 au 24 Nov. à Ydé
 Session 2 : 15 au 16 Déc. à Dla
TRAITEMENT DE COURRIER paness digital center
TRAITEMENT DE COURRIER
  • Développer des attitudes et  comportements  adaptés ;
  • Recevoir et dépouiller le courrier ;
  • Assurer la confidentialité dans le traitement du courrier ;
  • Assurer la bonne circulation du courrier à l’intérieur de l’entreprise ;
  • Recenser et analyser les coûts de non-qualité liés au traitement ducourrier.
Durée : 02 J Session 1 : 13 au 14 oct.
à Douala
 Session 2 : 23 au 24 nov. à Douala
MODELISATION FINANCIERE AVEC EXCEL
MODELISATION FINANCIERE AVEC EXCEL
  • Maîtriser les fonctions avancées en modélisation financière dans Excel;
  • Maîtriser le calcul matriciel;
  • Savoir utiliser un solveur;
  • Calculer les volatilités sur les données historiques;
  • Produire la frontière efficiente dans le modèle de gestion de portefeuille.
Durée : 03 J Session : Du 16 au 18 nov.
 à Douala
wocintech (microsoft) - 222 - 1280x855
STRATEGIE RH
  • Elaborer et mettre en place les stratégies et les outils de  pilotage de la fonction RH ;
  • Maitriser les outils et approches de diagnostic stratégique et organisationnelles ;
  • Evaluer les emplois et peser les postes de travail ;
Durée : 06 J Session 1 : Du 04 au 09 sept. à Dla Session 2 : Du 27 sept. au 02 oct. à Ydé Session 3 : Du 25 au 30 oct. à Abidjan

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