Nos Formation
CULTURE DE RESULTAT ET GESTION DES PERFORMANCES DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES
- Comprendre les nouvelles exigences en matière de gestion des Performances ;
- Maitriser les leviers et les facteurs d’amélioration des performances du personnel Publique ;
- Fixer des objectifs pertinents à son équipe ;
- Evaluer efficacement les performances du personnel
LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
- Identifier les problèmes de stratégies dans les entreprises ;
- Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
- Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique
HR BUSINESS PARTNER
- Identifier les nouveaux défis de la fonction RH ;
-
Acquérir les fondamentaux du marketing RH ;
-
Maitriser le cycle de la gestion administrative du personnel ;
-
Identifier et analyser les compétences de son entreprise ;
- Elaborer un processus de gestion des rétributions.
PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE & NEGOCIATION
- Connaître les spécificités et les contraintes de vente de vos produits ;
- Maîtriser et pratiquer les techniques de vente adaptées ;
- Acquérir les techniques pour avoir une bonne connaissance du produit et du client ;
- Traiter les objections et conclure une négociation commerciale ;
- Améliorer ses performances en communication.
Durée : 03 J Session : Du 27 au 29 oct.
à Douala
DELEGUES DU PERSONNEL
- Actualiser leurs connaissances en matière de gestion des contrats du travail, du contentieux et des missions du délégué du personnel;
- Dépister les risques de violation des conventions contractuelles et attirer l’attention des décideurs;
- Exercer les droits et les devoirs relatifs à cette fonction;
- Utiliser les outils de gestion d’un délégué du personnel.
Durée : 02 J Session 1 : 28 au 29 sept. à Dla
Session 2 : 09 au 10 nov. à Ydé
LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
- Identifier les problèmes de stratégies dans les entreprises ;
- Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
- Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique ;
Durée : 05 J Session 1 : Du 04 au 08 oct. à Dla
Session 2 : Du 18 au 22 oct. à Ydé
EVALUATION DES PERFORMANCES ET FIXATION DES OBJECTIFS
- Fixer des Objectifs SMART à ses collaborateurs ;
- Maitriser le cycle de l’évaluation des performances ;
- Développer un système d’évaluation adapté aux réalités de son entreprise ;
Durée : 02 J Date :
Session 1 : 23 au 24 Nov. à Ydé
Session 2 : 15 au 16 Déc. à Dla
TRAITEMENT DE COURRIER
- Développer des attitudes et comportements adaptés ;
- Recevoir et dépouiller le courrier ;
- Assurer la confidentialité dans le traitement du courrier ;
- Assurer la bonne circulation du courrier à l’intérieur de l’entreprise ;
- Recenser et analyser les coûts de non-qualité liés au traitement ducourrier.
Durée : 02 J Session 1 : 13 au 14 oct.
à Douala
Session 2 : 23 au 24 nov. à Douala
MODELISATION FINANCIERE AVEC EXCEL
- Maîtriser les fonctions avancées en modélisation financière dans Excel;
- Maîtriser le calcul matriciel;
- Savoir utiliser un solveur;
- Calculer les volatilités sur les données historiques;
- Produire la frontière efficiente dans le modèle de gestion de portefeuille.
Durée : 03 J Session : Du 16 au 18 nov.
à Douala
STRATEGIE RH
- Elaborer et mettre en place les stratégies et les outils de pilotage de la fonction RH ;
- Maitriser les outils et approches de diagnostic stratégique et organisationnelles ;
- Evaluer les emplois et peser les postes de travail ;
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LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
- Identifier les problèmes de stratégies dans les entreprises ;
- Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
- Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique
CULTURE DE RESULTAT ET GESTION DES PERFORMANCES DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES
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- Maitriser les leviers et les facteurs d’amélioration des performances du personnel Publique ;
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HR BUSINESS PARTNER
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-
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-
Maitriser le cycle de la gestion administrative du personnel ;
-
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- Elaborer un processus de gestion des rétributions.
PERFECTIONNEMENT AUX TECHNIQUES DE VENTE & NEGOCIATION
- Connaître les spécificités et les contraintes de vente de vos produits ;
- Maîtriser et pratiquer les techniques de vente adaptées ;
- Acquérir les techniques pour avoir une bonne connaissance du produit et du client ;
- Traiter les objections et conclure une négociation commerciale ;
- Améliorer ses performances en communication.
Durée : 03 J Session : Du 27 au 29 oct.
à Douala
LEADERSHIP, INNOVATION ET PILOTAGE STRATEGIQUE
- Identifier les problèmes de stratégies dans les entreprises ;
- Mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise en impliquant toutes le parties prenantes ;
- Gérer efficacement les changements et les conflits liés au recadrage stratégique ;
Durée : 05 J Session 1 : Du 04 au 08 oct. à Dla
Session 2 : Du 18 au 22 oct. à Ydé
DELEGUES DU PERSONNEL
- Actualiser leurs connaissances en matière de gestion des contrats du travail, du contentieux et des missions du délégué du personnel;
- Dépister les risques de violation des conventions contractuelles et attirer l’attention des décideurs;
- Exercer les droits et les devoirs relatifs à cette fonction;
- Utiliser les outils de gestion d’un délégué du personnel.
Durée : 02 J Session 1 : 28 au 29 sept. à Dla
Session 2 : 09 au 10 nov. à Ydé
EVALUATION DES PERFORMANCES ET FIXATION DES OBJECTIFS
- Fixer des Objectifs SMART à ses collaborateurs ;
- Maitriser le cycle de l’évaluation des performances ;
- Développer un système d’évaluation adapté aux réalités de son entreprise ;
Durée : 02 J Date :
Session 1 : 23 au 24 Nov. à Ydé
Session 2 : 15 au 16 Déc. à Dla
TRAITEMENT DE COURRIER
- Développer des attitudes et comportements adaptés ;
- Recevoir et dépouiller le courrier ;
- Assurer la confidentialité dans le traitement du courrier ;
- Assurer la bonne circulation du courrier à l’intérieur de l’entreprise ;
- Recenser et analyser les coûts de non-qualité liés au traitement ducourrier.
Durée : 02 J Session 1 : 13 au 14 oct.
à Douala
Session 2 : 23 au 24 nov. à Douala
MODELISATION FINANCIERE AVEC EXCEL
- Maîtriser les fonctions avancées en modélisation financière dans Excel;
- Maîtriser le calcul matriciel;
- Savoir utiliser un solveur;
- Calculer les volatilités sur les données historiques;
- Produire la frontière efficiente dans le modèle de gestion de portefeuille.
Durée : 03 J Session : Du 16 au 18 nov.
à Douala
STRATEGIE RH
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